干部人事处是在院党委、院行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事、劳资、师资队伍建设、干部工作等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，与党委组织部合署办公，下设老干部办公室。
    主要职责如下：
一、参与校内管理体制改革，积极开展学院人事制度改革的研究和实践。制定和 完善人事工作规章制度，依法治校，依法行政。
二、负责干部的考察工作。
三、做好党校工作，搞好干部、党员和入党积极分子的培训工作。
四、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 
五、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。
六、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作和教师资格认定工 作；负责军转干部的接收工作。
七、负责学院各类人员的调配、奖惩，负责学院高层次专家及人才队伍的服务与 管理，教职员工的培 训、职级评定等工作。负责接收、管理和安置转岗分流人员。
八、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、 办理退休手续、工人管理、社会保险（医疗）、考勤等劳资与社保管理的相 关工作。
九、负责临时工管理。
十、负责各类党内、人事统计报表，做好全院人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。 
十一、在学院党委的领导下，负责具体实施人才战略计划。
十二、负责人事代理人员的管理。
十三、负责全院离退休老干部老教授的服务和管理工作。
十四、承担与学院人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。